瑞風(fēng)核心價(jià)值觀：務(wù)實(shí)進(jìn)取成就客戶
“務(wù)實(shí)”即實(shí)事求是，腳踏實(shí)地。堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)理性是一種優(yōu)秀的品質(zhì)。瑞風(fēng)公司崇尚務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)與突破陳規(guī)、追求真理的勇氣，倡導(dǎo)員工用務(wù)實(shí)的精神和態(tài)度投身公司的發(fā)展中，講實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)績(jī)。
“進(jìn)取”即敢于拼搏，銳意進(jìn)取，勇攀高峰。進(jìn)取精神是推動(dòng)公司發(fā)展重要力量，是持續(xù)創(chuàng)新的思想動(dòng)力。每個(gè)瑞風(fēng)人都要秉持銳意進(jìn)取的精神，不甘落后，勇于超越，敢于創(chuàng)新，大膽迎接挑戰(zhàn)，這樣才能實(shí)現(xiàn)公司的最終目標(biāo)。
“成就客戶”的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)公司與客戶的雙贏。“成就客戶”有三層含義，第一、從客戶角度考慮問(wèn)題，重視客戶的體驗(yàn);第二、發(fā)揮公司的優(yōu)勢(shì)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)目標(biāo);第三、與客戶一起成長(zhǎng)。客戶的需求是公司拓展產(chǎn)品和市場(chǎng)的原動(dòng)力，為客戶提供最適合的服務(wù)是瑞風(fēng)人堅(jiān)持不變的追求。
瑞風(fēng)目標(biāo)(愿景)：成為世界一流的高科技企業(yè)
“世界一流”指出了公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度，表示未來(lái)的瑞風(fēng)公司將以行業(yè)、中國(guó)、世界為舞臺(tái)。與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)開展全方位戰(zhàn)略合作，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)潮流，讓瑞風(fēng)的產(chǎn)品在公司業(yè)務(wù)涉及的各行各業(yè)發(fā)揮無(wú)可替代的作用。
“高科技企業(yè)”標(biāo)示了公司的業(yè)務(wù)定位。瑞風(fēng)公司自成立以來(lái)一直致力于高技術(shù)含量、高附加值的科技產(chǎn)品的開發(fā)與推廣，目前公司業(yè)務(wù)聚焦在為裝備制造業(yè)信息化提供產(chǎn)品和服務(wù)。未來(lái)的瑞風(fēng)公司，將憑借自己的創(chuàng)新力量，永遠(yuǎn)與新技術(shù)同步，在更廣泛的科技領(lǐng)域里探索發(fā)展，成就輝煌的明天。
瑞風(fēng)使命：用持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值
“持續(xù)創(chuàng)新”是持續(xù)永久的拓展新思維、新想法。持續(xù)創(chuàng)新包含三大部分，第一、持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新，是公司產(chǎn)品不斷發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源，也是公司最終實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)的基礎(chǔ);第二、持續(xù)市場(chǎng)創(chuàng)新，通過(guò)不斷地引入新的市場(chǎng)要素或改變?cè)械臓I(yíng)銷方法以求持續(xù)地開拓市場(chǎng)、占領(lǐng)新的市場(chǎng)，從而更好地滿足市場(chǎng)需求;第三、持續(xù)管理創(chuàng)新，公司在動(dòng)態(tài)發(fā)展的情況下，通過(guò)對(duì)內(nèi)外部資源進(jìn)行持續(xù)不斷地創(chuàng)新性整合來(lái)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。
“社會(huì)價(jià)值”是指企業(yè)通過(guò)自身和自我實(shí)踐活動(dòng)滿足社會(huì)或他人物質(zhì)的、精神的需要所做出的貢獻(xiàn)和承擔(dān)的責(zé)任，是企業(yè)對(duì)人類、組織和他人存在和發(fā)展的積極作用的總和。在中國(guó)傳統(tǒng)思想中，社會(huì)價(jià)值更多的表示為對(duì)社會(huì)的關(guān)注、報(bào)效國(guó)家、擔(dān)負(fù)歷史責(zé)任，維持社會(huì)道德秩序，關(guān)心國(guó)家興亡等。
“創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”即有用企業(yè)的力量推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的含義，也有承擔(dān)社會(huì)賦予的責(zé)任的含義，而企業(yè)存在的意義也在對(duì)社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造中，得到了肯定。
企業(yè)精神：永不放棄
精神詮釋：
“永不放棄”的精神對(duì)于公司不同層面以及每個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在公司整體框架中分擔(dān)的角色可體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
在公司整體層面上體現(xiàn)為：永不停止追求理想。
企業(yè)目標(biāo)是公司長(zhǎng)期愿望及未來(lái)發(fā)展的藍(lán)圖，在對(duì)目標(biāo)的追求中，會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，只有堅(jiān)持對(duì)目標(biāo)的追求，才能最終達(dá)到理想的彼岸。企業(yè)在對(duì)目標(biāo)追求的過(guò)程中逐漸成長(zhǎng)、強(qiáng)大，從而能夠承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，報(bào)效國(guó)家。
在公司運(yùn)作和管理的層面上體現(xiàn)為：對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃持之以恒努力奮斗的力量。
企業(yè)的終極目標(biāo)在企業(yè)發(fā)展的不同階段劃分為各種具體的近期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)近期目標(biāo)，需要一系列切實(shí)可行的計(jì)劃和落實(shí)方法。持續(xù)不斷、循序漸進(jìn)的推行公司的方針政策，按部就班的實(shí)施和完成計(jì)劃，是公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力所在。公司需要這樣一種力量，去鼓舞全體員工向著目標(biāo)永不停息的奮斗。
在市場(chǎng)銷售層面上體現(xiàn)為：堅(jiān)韌持久的客戶追蹤，堅(jiān)持不懈的市場(chǎng)拓展，始終如一的誠(chéng)信承諾。
企業(yè)的生存和發(fā)展，依賴于市場(chǎng)營(yíng)銷的成敗。市場(chǎng)銷售人員需要懷著持續(xù)為客戶提供價(jià)值服務(wù)的信念，通過(guò)耐心細(xì)致，堅(jiān)持不懈的努力贏得客戶的認(rèn)可，并通過(guò)誠(chéng)信守諾的工作作風(fēng)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，在客戶群中逐漸樹立和強(qiáng)化“瑞風(fēng)協(xié)同”的品牌意識(shí)，使公司在市場(chǎng)上成為獨(dú)一無(wú)二的領(lǐng)軍企業(yè)。
在技術(shù)工作的層面上表現(xiàn)為：對(duì)業(yè)務(wù)精益求精的專注態(tài)度，追求卓越、刻苦鉆研的專業(yè)精神，挑戰(zhàn)前沿尖端技術(shù)的強(qiáng)大實(shí)力。
先進(jìn)的技術(shù)是企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)技術(shù)不斷的探索和追求是科技型企業(yè)永恒的主題。技術(shù)人員應(yīng)該有一種對(duì)技術(shù)孜孜不倦探究的精神，有攻克一切技術(shù)難關(guān)的決心和勇氣。在具體工作中遇到技術(shù)難題或者客戶的較難處理的要求，要不氣餒不放棄，用持續(xù)不斷的技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新，為客戶解決技術(shù)難題，從而贏得客戶的信任與尊敬。
在職能部門的層面上表現(xiàn)為：以無(wú)私奉獻(xiàn)的服務(wù)理念、高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、細(xì)致周全的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，持續(xù)不斷地提高服務(wù)水平和改進(jìn)服務(wù)方法。
井然有序的工作氛圍、可靠安全的各項(xiàng)保障是激勵(lì)員工不斷前進(jìn)的重要因素之一。職能部門要樹立為員工服務(wù)的基本思想，在提高服務(wù)質(zhì)量，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題等方面下工夫，循序漸進(jìn)的為員工營(yíng)造更好的工作環(huán)境，循循善誘的引導(dǎo)員工，共同打造團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)氛圍，使公司成為一個(gè)和諧的大家庭。
特色活動(dòng)
瑞風(fēng)協(xié)同為豐富職工業(yè)余生活、增強(qiáng)公司凝聚力，每年組織常態(tài)化體育活動(dòng)和階段性的籃球、羽毛球、足球、遠(yuǎn)足比賽，鼓勵(lì)員工鍛煉身體，保持良好精神風(fēng)貌;每年組織員工及家屬旅游，讓大家在緊張工作之余放松身心、增進(jìn)人際交流、增強(qiáng)歸屬感;公司被海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局授予“海淀區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”稱號(hào)。此外，公司還積極參與上級(jí)工會(huì)組織的文化活動(dòng)和各項(xiàng)福利發(fā)放，慰問(wèn)大病及困難員工，切實(shí)維護(hù)職工利益，努力營(yíng)造溫暖和諧的職工之家。
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